为深入贯彻落实“七五”普法工作部署，维护宪法和法律权威，增强依法治企意识，提高企业依法治企能力，提升员工法律素质，城发公司“五个抓手”抓实抓细各项普法工作。
一抓员工自主学习，线上模式便捷高效。员工自主学习部分采取线上学习方式，利用企业微信腾讯乐享平台完成相应学时的法律知识学习。目前已就“新冠疫情对建工合同的影响与对策”、“工程总承包合同管理与风险防范”两个专题知识进行了全员自主学习。
二抓部门专题普法，更具针对性实用性。公司组织律师团队到各部门采取“一对一”的方式开展普法讲座，针对部门工作内容职责有针对性地开展法律知识宣传，进行法律问题答疑。5月21日律师团队率先在综合部进行专场普法，对部门涉及的采购、印章保管、保密、文书、劳务派遣等可能存在的法律问题进行了针对性的讲解，对相关风险的避免提出有效建议。
三抓集中深入学习，把握重点法律知识。计划组织开展法治专题讲座，深入学习贯彻习总书记关于全面依法治国的重要论述，集中学习《公司法》、《合同法》、《审计法》等法律法规，通过典型案例讲解、分析的形式让员工有效掌握重点法律知识。
四抓扩展一线普法，落实全面普法要求。城发公司当前所建项目数量多、难度大，根据实际情况，公司将安排律师团队深入项目一线开展普法工作，并对项目各参建单位同步开展普法活动，通过展板、宣讲、答疑等形式扩大普法范围，以达到全面普法要求。
五抓普法成果验收，确保普法取得实效。计划在年底采取法律知识竞赛的方式进行普法成果验收，由律师团队根据全年普法内容制作竞赛题目，公司全体员工参与答题，巩固普法活动成果，确保普法工作取得实效。
五大板块的普法活动贯穿全年，较之以往，今年的普法工作更加突出掌握重点法律知识，深入解决生产工作法律问题，扩大普法范围等内容，更加强调普法的针对性、实用性、应用性，以切实增强企业法律风险防范水平，全面提高公司依法治企能力。
